开课单位：学生就业创业指导与服务中心
课程总学时： 32 总学分：2
含实验或实践学时：10学 分：2
课程教学目标与基本要求：
本课程从大学生就业实际需要出发，在就业指导的实践基础上，立足于解决当前就业中的种种问题，课程目标是对大学生进行就业指导教育，帮助大学生了解影响就业的诸多要素，提高认识，及早设置目标，为未来职业选择、成功就业奠定坚实基础。并着力促进大学生就业技能的开发与培训，在学习专业知识的同时，加强就业技巧训练，提高其对环境的适应能力，使学生从操作角度把握就业活动。
本课程主要内容包括：知识层面，为就业规划、就业政策、就业市场、就业程序和用人单位等，使其从知识角度了解就业活动；实践层面，对就业各个环节进行指导和技能培训，主要包括搜集就业信息、准备求职材料、求职面试三大技能的培训和求职基本礼仪和求职心理调适两个方面的指导。为大学生如何获得合适的职业，提高大学生的就业技能，为其就业做好充分而全面的准备。
考试形式：
考核形式：个人求职实习经历（50%）+班级模拟招聘大赛（25%）+日常表现（25%）
考核要求：综合掌握应用就业相关的知识理论和技能，以指导大学生活和将来职业规划与就业。
考核说明：答题须符合大学生就业相关的知识理论和技能，思维逻辑合理。
各章节授课内容、教学目标、授课模式（指传统讲授、讨论、多媒体教学等）：
三大层面 | 章 节 | 授课内容 | 教学目标与要求 | 授课模式 |
导论 | 热身活动 | 课程性质、对象、内容和方法 | 了解课程目的、要求及学习方式 | 团体活动、 讲授、 小组交流 多媒体 |
第一章 | 就业、职业与人生 | 明白就业、职业对人生的意义 | 小组讨论、 讲授、 活动训练 多媒体 | |
第一节 | 就业——人生的转折 | 就业对人生的重要性 | ||
第二节 | 人与职的和谐 | 了解人职匹配基本理论，指导实践发展 | ||
第三节 | 大学需进行就业指导与技能培训 | 就业指导与技能培训对大学生的意义 | ||
技能层面 | 第二章 | 搜集就业信息之技能培训 | 提高就业信息搜集技能 | 讲授、 讨论、 活动训练、
|
第一节 | 就业信息搜集的原则、策略、渠道与方法 | 掌握信息搜集的渠道与方法 | ||
第二节 | 就业信息的筛选与分析 | 学会信息选择 | ||
第三节 | 就业信息的处理与利用 | “信息以致用“ | ||
第三章 | 求职策略之技能培训 | 掌握必须求职策略 | 活动训练、 讨论、 多媒体 | |
第一节 | 求职前先定位 | 确定方向，打破壁垒，增强就业筹码 | ||
第二节 | 大学生就业策略5大锦囊 | 掌握5种就业策略 | ||
第三节 | 四种差异化求职策略 | 明白一切从实际出发寻求就业 | ||
第四章 | 准备求职材料之技能培训 | 掌握如何准备求职材料 | 实践活动、 讲授、 讨论、 活动训练、
| |
第一节 | 简历制作 | 学会制作能引起招聘者注意的简历 | ||
第二节 | 求职信的撰写 | 掌握求职信写作要求与技巧 | ||
第三节 | 求职材料的投递与追踪 | 求职材料的投递与追踪重要性及方法 | ||
第四节 | 案例分析 | 理论联系实际，完美准备求职材料 | ||
第五章 | 求职面试之技能培训 | 学会如何进行成功面试 |
讲授、 讨论、 活动训练、 团体游戏 行为演练、 角色扮演 | |
第一节 | 面试准备 | 内外兼修，赢得先机 | ||
第二节 | 常见面试形式及应对策略 | 知己知彼，百战不殆 | ||
第三节 | 面试经典问题分析 | 打有准备的仗 | ||
第四节 | 面试后的五件事 | 锦上添花，做好善后工作，赢得职位 | ||
第六章 | 求职基本礼仪之培养 | 掌握求职基本礼仪 |
讨论、 活动训练、 讲授 | |
第一节 | 求职时的服饰礼仪 | 明白如何进行面试着装 | ||
第二节 | 求职时的举止礼仪 | 知道如何举手头足，赢得好感 | ||
第三节 | 求职时的面谈礼仪 | 掌握面谈礼仪 | ||
第四节 | 求职面试后的礼仪 | 掌握面试后礼仪 | ||
态度层面 | 第七章 | 求职心理素养 | 为就业做好“心“的准备 | 讨论、 活动训练、 实践演练 |
第一节 | 求职心理准备——转变求职观念，开创精彩人生 | 思路决定出路，求职更是如此 | ||
第二节 | 求职心理素养之心理调适 | 学习心理调适方法并应用实际中 | ||
第三节 | 求职心理素养之心理障碍 | 明白问题所在，寻找解决方法 | ||
第四节 | 求职心理素养之有效沟通 | 了解沟通的本质，明确沟通的形式，掌握沟通的方法 | ||
第五节 | 求职心理素养之情绪管理 | 理解、管理、提高自己的情商 | ||
第六节 | 求职心理素养之压力管理 | 明白压力的作用及学会压力应对策略 | ||
第七节 | 求职心理素养之时间管理 | 学会如何利用时间并掌握技巧 | ||
知识层面 | 第八章 | 就业形势与政策 | 了解就业基本形势与政策 | 讲授、 讨论、 活动训练、
|
第一节 | 就业现状与趋势 | 了解就业特点与就业难原因分析 | ||
第二节 | 2013年十大专业就业状况分析 | 初步了解各专业就业状况 | ||
第三节 | 近年热门行业分析 | 了解热门职业和社会急需的人才 | ||
第九章 | 就业权益保护 | 掌握就业基本权益 | 活动训练、 讨论、 多媒体 | |
第一节 | 大学生就业基本权利 | 知道大学生就业基本权利 | ||
第二节 | 求职陷阱分析及应对策略 | 认识求职陷阱并积极应对 | ||
第三节 | 典型案例 | 涉及大学生典型就业权益保护问题 | ||
第十章 | 就业协议与劳动合同 | 学会并掌握就业协议与劳动合同相关知识 | 活动训练、 讨论、 多媒体 | |
第一节 | 就业协议书的签订、解除和违约等 | 掌握就业协议书的签订、解除和违约程序 | ||
第二节 | 劳动就业合同 | 了解掌握劳动就业合同的签订及争议解决 |